Domaines d'intervention

Domaines d'intervention : Droit social

Contrat de travail ( assistance rédaction contrat de travail)
Accompagnement des sociétés dans le quotidien RH ( restructuration, transfert de contrats, conventions de prêt de main d'œuvre, suivi inaptitude, maladie .....)Règlement intérieur
Suivi disciplinaire et procédure de licenciement disciplinaire Négociation collective ( NAO, accords collectifs).
Accords d'intéressement et de participation
Conduite des audits sociaux et des restructurations
Licenciements économiques avec ou sans PSE ( plan de sauvegarde de l'emploi, plan de départ volontaire, rupture conventionnelle collective )
Négociation de départ
Gestion des institutions représentatives du personnel ( organisation des élections, mise en place représentants du personnel, suivi des consultations des IRP)
Optimisation des politiques salariales
Contrôles sociaux et administratifs / Hygiène et sécurité
Pratique courante dans les domaines d'activité suivants: Commerce de gros, Bureaux d'études techniques, Habillement, Hotel Café Restaurant, Métallurgie,Bâtiments, Industries pharmaceutiques, Banques, Coiffure, Bâtiment, Transports Routiers
Négociation Rupture du contrat de travail pour les salariés

Assistance devant les Conseils de Prud'hommes, Tribunal Judiciaire et Cour d' Appel
Contentieux lié à la rupture du contrat de travail ( licenciement, prise d'acte de la rupture, résiliation judicaire,)
Contentieux lié à l'exécution du contrat de travail ( harcèlement, discrimination)
Contentieux sur le salaire ( primes, heures supplémentaires....)
Contentieux lié aux institutions représentatives du personnel ( contestation élections professionnelles, désignation délégué syndical).
Contentieux URSSAF : contrôle URSSAF, redressement
Contentieux lié aux maladies professionnelles, reconnaissance faute inexcusable